De Brusselse activa-premie helpt meer dan 40% van de Brusselaars weer aan het werk. De maatregel heeft een van de beste scores wat de terugkeer naar de arbeidsmarkt betreft, in vergelijking met andere maatregelen. Een werknemer aanwerven via activa.brussels kan u als werkgever 23.400 euro aan kortingen opleveren over een periode tot 36 maanden.

activa.brussels heeft als doel Brusselse werkzoekenden via financiële stimuli aan de werkgever te helpen om een job te vinden. Die financiële hulp bestaat uit twee delen:

• activa.brussels-uitkering
• aanmoedigingssteun voor opleiding

Welke werknemers?

activa.brussels is toegankelijk voor elke Brusselse niet-werkende werkzoekende die gedurende de afgelopen 18 maanden ten minste 312 dagen bij Actiris ingeschreven was.

Omdat bleek dat bepaalde doelgroepen niet of minder makkelijk bereikt werden, werd de voorwaarde van de 312 dagen geschrapt voor o.m. werkzoekenden jonger dan 30 jaar die niet in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en werkzoekenden van 57 jaar of ouder.

Om in aanmerking te komen voor deze maatregel moet de werknemer in het bezit zijn van een activa-kaart. De kaart moet binnen de 30 dagen na indiensttreding bij Actiris worden aangevraagd. De arbeidsovereenkomst moet minstens halftijds zijn voor minstens 6 maanden.

Welke werkgevers?

Alle werkgevers uit de privésector komen in aanmerking, ook als ze in Vlaanderen of Wallonië gevestigd zijn. Activa Brussels is zelfs cumuleerbaar met de RSZ-doelgroepverminderingen in Vlaanderen.

Activa.brussels-uitkering?

Activa-werknemers ontvangen gedurende een periode van 30 kalendermaanden een activa.brussels-uitkering die u als werkgever van het loon in mindering kan brengen. Voor laaggeschoolde jongeren tot 30 jaar en 57-plussers werd die periode op 1 juli 2024 verlengd tot 36 maanden.

De voltijdse uitkering bedraagt:

• 350 euro per maand gedurende de eerste 6 maanden (incl. de maand van indiensttreding);
• 800 euro per maand gedurende de volgende 12 maanden;
• 350 euro per maand gedurende de volgende 12 maanden

In het geval van verminderde arbeidsgeschiktheid, laaggeschoolde jongeren tot 30 jaar en 57-plussers is dat zelfs 750 euro gedurende de eerste 12 maanden en 600 gedurende de volgende 24 maanden.

Aanmoedigingssteun voor opleidingen

Daarnaast kan u als werkgever ook nog een deel van uw opleidingskost terugbetaald krijgen tot een maximum van 5.000 euro. Deze maatregel is er enkel voor werknemers jonger dan 30 die geen getuigschrift hoger secundair onderwijs bezitten.

Meer info over activa.brussels vindt u in de infofiche van Actiris. Op de website van Actiris vindt u eveneens het aanvraagformulier voor de activakaart.